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Ceux-ci incluent la transition de carrière, la communication interpersonnelle et professionnelle, la gestion des performances, l’efficacité organisationnelle, la gestion de carrière et les changements personnels, le développement de la présence des dirigeants, le renforcement de la crédibilité, l’amélioration de la réflexion stratégique, la gestion efficace des conflits, la gestion des défis professionnels et la prise de décisions rapides et judicieuses, etc.
